Добро пожаловать
Вход / Регистрация
InstaForex

Топ Спа Фест менеджмент - курс для руководителей "Менеджмент изменений.Ценностный менеджмент"

Добавлено by Admin В тренинги по переговорам
0 Просмотры

Спасибо! Поделитесь с друзьями!

URL

Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

Sorry, only registred users can create playlists.
URL


InstaForex

Описание

«МЕНЕДЖМЕНТ ИЗМЕНЕНИЙ И ЦЕННОСТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ»
(БАЗОВЫЙ УЧЕБНЫЙ КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ )

ДЛЯ КОГО: собственников , руководителей , управляющих. HR менеджеров индустрии красоты и здоровья ( спа центров, спа отелей, салонов красоты, фитнес центров, фитнес клубов, спортивных клубов и сооружений, эстетических и медицинских центров)

Для чего:
Уникальность нашего времени заключается во всеобъемлющей доступности знаний. Технологии, скорость и масштаб изменений вокруг создают невиданную ранее интенсивность новых изменений. Каждый из нас много учился и учиться. Но существует менеджмент изменений и законы «Ведра с крабами» и «Принцип Пигмалиона», которые говорят о сложности внедрения тех знаний, которые мы получаем и о сложностях самого процесса внедрения изменений. Часто мы не успеваем внедрять изменения , и знания не становятся навыками и опытом. Часто мы не отслеживаем точку не возврата, когда бизнес-процесс перестает принадлежать руководителю Пришло время реализовать важную задачу - помочь организации изменяться, значит выполнить одно из самых сложных предназначений руководителя. Управлять изменениями - это значит развивать у организации возможности справляться с будущими проблемами. Это позволяет высвободить и использовать внутреннюю энергию организация, чтобы она могла позаботиться сама о себе и не вырабатывала зависимость от вмешательств извне .
Для максимально эффективного использования замкнутого цикла бизнес-процессов::
• изменения происходят постоянно
• проблемы порождаются изменениями
• решения позволяют преодолевать проблемы
• решенные проблемы вызывают новые изменения
• принятие отсутствия смысла тормозить изменения
• признание возможность изменениям проходить естественным путем
• важность обучения и развития навыка работать с постоянными изменениями.
Какие будут результаты: мы узнаем и научимся управлять поведением, обучением и развитием взрослого человека . Узнаем и научимся использовать алгоритмы менеджмента изменений, узнаем и научимся жестким и гибким переговорам для внедрения изменений. Узнаем и научимся оцифровывать изменения и результаты изменений. Узнаем и научимся эффективному взаимоотношению с правовыми и организационными изменениями. Каждый участник сможет создавать и проектировать модели геймификации управления ценностью зарабатываемых денег персоналом. Каждый участник сможет создать проект внедрения маркетинговых, финансовых и продуктовых изменений.
Какие действия будут целью:
знать, применять, интерпретировать, классифицировать, сравнивать, прогнозировать, разрабатывать, контролировать, измерять , внедрять

Каждый участник в конце учебного курса получит сертификат прохождения курса
Несколько самых активных участников получат дипломы : « Мастер Систем», «Мастер изменений», « Мастер спирали»

Преподаватели курса:
Инга Радченко, Вадим Радченко, Татьяна Чаусова, Мария Филатова, Марина Спиранде, Елена Москвичева

Модуль «Мастер систем»

Менеджмент изменений. Андрогогика – обучение взрослых людей. Спиральная динамика и ценностные мемы. Современная психофизиология изменений. Актуализация задачи каждого участника . /Инга Радченко,Вадим Радченко/

Тело руководителя и менеджмент изменений. Практики осознанности для себя и персонала. /Марина Спиранде/

Модуль « Мастер изменений»
Психология бизнеса и психология изменений.
Алгоритм изменений и инструменты менеджмента изменений ( веллком тренинг, веллком фильм, кроссофис, нейронная эмоциональная сеть) /Инга Радченко, Вадим Радченко, Мария Филатова/

Геймификация бизнес-процессов .Как через геймофикацию управлять персоналом и эффективными продажами.
Жесткие и гибкие переговоры как инструменты внедрения изменений /Вадим Радченко/

Государство и состояние непредсказуемости, неопределенности и сложности внедрения изменений. Управленческая игра. /Елена Москвичева/

Финансы . Как оцифровывать изменения ( планирование и результаты)
Управленческая игра /Татьяна Чаусова/

Сервисные стандарты и индивидуальные алгоритмы внедрения изменений.
Управленческая игра /Мария Филатова/

Модуль «Мастер спирали»

Защита и разбор индивидуальных бизнес кейсов .
/Инга Радченко, Вадим Радченко, Мария Филатова,Татьяна Чаусова,,Елена Москвичева/

Написать комментарий

Комментарии

Комментариев нет.
InstaForex
InstaForex
InstaForex